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L’e-réputation devient indispensable pour les entreprises comme pour les personnes indépendantes qui souhaitent avoir leur notoriété en ligne.  Pourtant, c’est un secteur de plus en plus compliqué à gérer pour un non-expert.  Un simple commentaire négatif ou mal posé engendrera un impact négatif sur son statut. Il faut bien la gérer pour éviter cela.  Le seul problème c’est de savoir à qui faire confiance pour confier son e-réputation ou celle de son entreprise car de telle responsabilité n’est pas dédiée à tout le monde. […]

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Il y a presque 1 an, Instagram a organisé à Paris le salon des Instapreneurs. A l’occasion de cet événement inédit, Instagram a voulu mettre à l’honneur 50 petites et moyennes entreprises qui ont réussi à se développer grâce à l’influence de ce réseau social. Conscient de l’impact qu’il peut avoir, Instagram a commandé auprès d’Ipsos une étude démontrant son impact sur les petites et moyennes entreprises. Cette étude démontre également les mécanismes avec lesquels Instagram créé de la valeur ainsi que les répercussions de ce réseau social sur l’entreprenariat en France. […]

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Que ce soit du côté du candidat ou du recruteur, le CV est un support d’informations essentiel. Il résume la vie active des talents en commençant par leur identité, leur cursus scolaire, leur parcours professionnel, leurs domaines d’intérêt et bien d’autres éléments importants. Pour les entreprises, le CV est un document qui va servir à sélectionner les postulants, à comparer leurs profils à ceux d’autres candidats avant toute prise de décision. Cependant, dans un monde où la relation candidat-employeur est en perpétuelle évolution, quels peuvent être les éléments que l’on ne devrait plus retrouver sur un CV ? Est ce qu’on peut aussi créer un CV en ligne ? Détails.

Quoi de mieux qu’un superbe CV pour mettre en avant vos expériences ?

Vous pouvez créer en ligne un CV parfait en quelques minutes. Cela permet de rédiger facilement des CV esthétiques et convaincants. Il y a beaucoup de modèles de CV en ligne gratuit à télécharger. Vous pouvez également trouver sur le web des formulaires pour vous aider à rédiger votre CV. Ce qui vous permet d’exploiter toutes vos expériences.

L’adresse, un élément essentiel, mais pas toujours…

L’adresse a toujours été une information importante pour les employeurs. Les entreprises ont tendance à privilégier la proximité. Ainsi, il peut arriver qu’une candidature soit refusée, car la personne habitude trop loin ou que le transport est problématique dans la région indiquée. Actuellement, il est préférable de ne pas afficher cet élément sauf s’il peut être considéré comme un atout. D’autres informations pratiques telles que l’adresse mail ou le numéro téléphone peuvent le remplacer.

Bien sûr, tout dépendra du domaine d’activité. Certains secteurs nécessitent de fréquents déplacements dans une zone précise qui font qu’il est préférable que le collaborateur n’habite pas trop loin. Néanmoins, dans un monde ou la mobilité et le télétravail constituent de véritables tendances, la distance physique ne sera plus vraiment un grand problème pour les recruteurs. Ces nouveaux concepts sont, par ailleurs, pris en compte par les experts en recrutement (en savoir plus).

Des informations floues ou incomplètes sur ses expériences professionnelles

Les candidats hésitent souvent à donner des précisions sur leurs anciennes expériences de peur que les recruteurs ne les utilisent contre eux. Certains préfèrent alors rester sur les grandes lignes. Toutefois, cette ancienne perception des choses est révolue. Aujourd’hui, les entreprises aiment que les profils soient bien détaillés afin de déceler le moindre élément qui peut différencier un postulant d’un autre.

Ainsi, dire qu’on possède des compétences informatiques et linguistiques ne suffit plus. Il faut désormais préciser le domaine (webmarketing, développement web, e-commerce ou autres) dans lequel on excelle ou le niveau en anglais ou toutes autres langues pertinentes. En outre, tous les éléments du parcours professionnels doivent être renseignés dans le CV. Cela inclut les « petits boulots » qui peuvent devenir de véritables atouts.

Les éléments qui risquent d’occasionner des discriminations « involontaires »

Toute forme de discrimination est interdite par la loi lors d’un processus de recrutement. Toutefois, les recruteurs doivent tenir compte de l’intérêt de l’entreprise. C’est pour cette raison qu’ils privilégient certains profils au détriment des autres. L’astuce est donc d’éviter de mentionner certains éléments qui peuvent occasionner ce comportement discriminatoire. Les seniors ne sont pas obligés d’indiquer leur âge dans le CV ni de dater leurs diplômes. Un père ou une mère de famille qui s’occupe de 5 enfants de bas âges peut aussi éviter de mentionner cette information et de ne le renseigner que si c’est nécessaire.

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Pas facile de trouver des rédacteurs web qui soient à la hauteur de nos exigences. Les professionnels du web sont très souvent confrontés à cette problématique : ils ont en effet des difficultés à dénicher des pros de la rédaction, qui soient réellement en mesure de les satisfaire. Et les webmasters et autres SEO, ainsi que les annonceurs, sont assez exigeants. Chacun a ses propres problématiques à gérer par le biais de la rédaction notamment. Ils n’auront pas toujours les mêmes besoins par rapport aux textes édités, et il sera alors nécessaire de créer des articles adaptés à chacun de ces pros, en s’adaptant à chaque fois à leurs exigences. […]

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Votre site internet est-il bien référencé ? C’est la question que se posent beaucoup d’entreprises. En effet, le référencement est très important pour un site. Mais, cette notion est souvent assez mal comprise. Nous vous proposons ici d’éclaircir cette notion parfois floue, et nous vous donnons quelques conseils pour faire remonter votre site en première page Google. […]

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Un colis contenant plus de 600 pilules d’ecstasy a été intercepté par le United States Postal Service et l’Homeland Security au cours d’une enquête dans la ville de Madison dans le Wisconsin cette semaine.
Jessi Roquemore, 38 ans, de Madison, Wisconsin, a été arrêté lorsque le Dane County Narcotics Task Force a été informé du paquet, ils ont pu obtenir un mandat de perquisition mardi pour l’appartement de Roquemore dans le bloc 2200 de Badger Lane.

Au cours de l’enquête, la force opérationnelle américaine a récupéré une arme de poing 9 mm chargée. En raison des accusations des crimes passés de Roquemore, elle est accusée d’être en possession de l’arme de poing, car il est illégal pour les criminels condamnés de posséder n’importe quel type d’arme à feu.

La déclaration officielle de cette prise provenant du Darknet

« Homeland Security and the Postal Service a récemment intercepté un colis envoyé par La Poste à Jessi Roquemore, contenant des pilules d’ecstasy et de la MDMA en poudre », a déclaré le porte-parole de la police de Madison, WI.
Les forces de l’ordre ont également confisqué plus d’ecstasy et plus de 30 grammes de MDMA que Roquemore avait acheté sur les plateformes de ventes du Darknet. Au total, les forces de l’ordre ont saisi une arme de poing chargée de 9 mm, 30 grammes de MDMA et plus de 600 comprimés d’ecstasy. Aujourd’hui, Roquemore fait face à de multiples accusations, dont la possession de MDMA avec l’intention de livrer et la possession d’une arme à feu par un criminel reconnu coupable.

La police américaine et la lutte contre la cybercriminalité

La police américaine a investi plus de 300 millions de dollars dans la lutte contre la cyber criminalité du Darknet mais les policiers demandent encore plus de moyens. En effet, pour les quelques personnes interpellées, des centaines d’autres mènent leur trafic sans se soucier de la police à cause de l’anonymat régnant sur le Darknet.
En effet, depuis les années 2000, le Darknet n’a cessé de grandir et les possibilités d’achats de produits illégaux s’est accrue. De plus en plus de personnes, partout dans le monde se connectent au Darknet grâce au navigateur gratuit Tor et une partie d’entre eux commencent à tomber dans le cyber criminalité car cela est devenue très facile à faire. Enfin, si ces personnes mal intentionnées connaissent un minimum l’informatique, il est très facile pour eux de rester anonyme sur le Darknet ce qui rend le travail de la police très compliqué.

Digital Marketing Job Linkedin Marketing Affiliates

C’est bien rare de trouver des professionnels se regroupant dans un même endroit affichant clairement leur expérience, leurs compétences, leur éducation et leurs expertises. C’est ce qu’offre LinkedIn. Cette excellente plateforme permet de publier des offres d’emploi, de développer des contacts professionnels et de renforcer la marque d’une entreprise. C’est pourquoi on y retrouve des chercheurs d’emploi très actifs. […]